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Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1º Semestre de 2026
Notícias -A PDX Automotiva torna público o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2026, em conformidade com as exigências legais e com nosso compromisso de promover um ambiente de trabalho justo, ético e inclusivo.
Os principais destaques do relatório mostram que:
O salário contratual mediano das mulheres equivale a 118,5% do recebido pelos homens.
A remuneração média mensal das mulheres corresponde a 72,2% da recebida pelos homens.
A composição da equipe é formada por 36,6% mulheres e 63,4% homens, com diversidade também em raça/cor.
O relatório também apresenta a diferença salarial por grandes grupos ocupacionais, critérios utilizados para definição de remuneração e as ações implementadas para garantir mais diversidade, como:
Apoio ao compartilhamento de responsabilidades familiares entre os sexos.
Políticas de contratação de mulheres em diferentes contextos (negras, com deficiência, em situação de violência, chefes de família, LGBTQIA+ e indígenas).
Incentivo à promoção de mulheres para cargos de direção e gerência.
Plano de cargos e salários baseado em critérios técnicos como experiência profissional, cumprimento de metas, capacidade de trabalho em equipe e desenvolvimento de ideias.
Com esse relatório, a PDX Automotiva reforça seu compromisso com a valorização da diversidade, transparência e igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.
Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (dezembro/2025) e Portal Emprega Brasil (fevereiro/2026).
