Código de Conduta

Código de Conduta PDX

Introdução 

Desde o seu início, a PDX Automotiva (Pedrex indústria metalúrgica LTDA), metalúrgica de precisão, vem crescendo rapidamente e se tornando cada vez mais uma empresa de referência em território nacional no ramo de peças automotivas, fornecendo para o segmento OEM e também Aftermarket. 

Ao longo de sua história, a empresa tem sido guiada pelos valores e princípios éticos de seu fundador.

Cumprir com o princípio da legalidade, e agir de forma responsável e justa em nossos negócios, leis e regras, sempre foram nossos valores corporativos, bem como o cumprimento da lei Antitruste.

Defendemos este princípio baseado na possibilidade de graves consequências que possam surgir em caso de violações e o potencial dano à empresa como resultado de processos judiciais, multas e pedidos de indenização.

Apoiamos, acima de tudo, o princípio da atividade estritamente legal, independentemente de trazer ou não benefícios para a PDX Automotiva.

A legalidade e os valores PDX Automotiva são prioridade frente aos desejos dos clientes ou outros interesses do negócio.

Somos responsáveis por obedecer às leis aplicáveis ao nosso setor de atuação e verificamos continuamente o nosso ambiente de trabalho em termos de legalidade, responsabilidade e justiça.

Independentemente das sanções previstas em lei, em uma violação a este Código de Conduta nos Negócios resulta, por princípio, em medidas disciplinares e no direito ao ressarcimento contra os envolvidos; e temas que tenham impactos legais são encaminhados ao Departamento Jurídico.

Assim, consideramos uma compreensão comum de valores éticos e práticas sustentáveis, como essencial para a base de tais relações.

As regras e requisitos estabelecidos neste Código de Conduta são uma parte importante no acordo de negócios entre a PDX Automotiva e os seus parceiros.

Princípio da legalidade escrita

A PDX Automotiva respeita o princípio da legalidade em todas as atividades da empresa, tanto implicitamente através de suas ações, e explicitamente em acordos contratuais, conforme Lei Antitruste.

Isso é combinado com nossa filosofia de desenvolvimento e fabricação de produtos e prestação de serviços.

Consequentemente, esperamos que nossos parceiros sigam este código de conduta, os princípios e valores Globais de Negócio Sustentável e adicionalmente leis e regulamentos vigentes, esperamos também que tomem medidas para garantir que seus parceiros também cumpram as orientações dispostas neste Código de Conduta.

Responsabilidade social 

Por iniciativa própria e conforme o interesse de nossa empresa, agimos de forma responsável, levando também em consideração nosso impacto na sociedade e no meio ambiente.

Repudiamos qualquer violação aos direitos humanos (por exemplo, o trabalho escravo e infantil), inclusive em nossos parceiros de negócios.

Quando realizamos nossas atividades, estamos sempre atentos à reputação da PDX Automotiva. Seguimos o princípio da legalidade e apoiamos os princípios básicos do tratamento responsável e justo.

Conduta em relação aos colaboradores 

Respeitamos e protegemos a dignidade pessoal de cada indivíduo. Não toleramos qualquer discriminação ou assédio contra nossos colaboradores ou por eles praticado.

Atuamos conforme os direitos fundamentais dos empregados com base nas leis trabalhistas nacionais aplicáveis.

Disponibilizamos para os nossos colaboradores salários e benefícios iguais ou superiores aos prescritos por regulamentações nacionais ou regionais, normas legais ou outros acordos trabalhistas. Os regulamentos aplicáveis que regem horas de trabalho e direitos de férias devem ser atendidos conforme as leis trabalhistas vigentes.

Direitos humanos 

Respeitar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente e garantir o acesso a esses direitos em seus ambientes de negócios.

Trabalho infantil 

Empregamos somente pessoas com a idade mínima legal exigida conforme a legislação aplicável. Respeitamos e deferimos os direitos das crianças.

Trabalho forçado

Rejeitamos todas as formas de trabalho forçado e respeitamos o princípio do emprego “livre” por contrato e remuneração justa.

Liberdade de associação

Respeitamos a liberdade de associação (sindicato) e o direito de formar interesses em grupos. Eles concedem aos funcionários o direito de articular seus interesses de acordo com as leis trabalhistas vigentes em seu país.

Oportunidades iguais

Não toleramos a discriminação de qualquer natureza: cor da pele, étnica, sexo, idade, nacionalidade, origem social, deficiência, orientação sexual, crença ou ideologia religiosa, entre outros.

Saúde e segurança Ocupacional

Cumprimos com as normas nacionais de trabalho, segurança e higiene e tomamos as medidas cabíveis para assegurar que os requisitos de saúde ocupacional e segurança do trabalho sejam cumpridos.

Nossos parceiros comerciais devem cumprir as normas nacionais de segurança e higiene no local de trabalho e adotar medidas apropriadas para atender aos requisitos de SSO, para que possam garantir condições saudáveis. A adoção e implantação da ISO 45001 é recomendada a todos os parceiros para garantir um sistema de SSO eficiente.

Proteção ambiental           

Atuamos com medidas internas para evitar riscos para a vida humana e ao meio ambiente, limitando o impacto ambiental de suas operações e gerenciando os recursos com responsabilidade. Todos os nossos processos de produção atendem aos requisitos legais e padrões relativos à segurança contra incêndios e ao ambiente. 

Nossos parceiros comerciais que também são fabricantes se comprometem a adotar e a avançar um sistema de gestão ambiental (SGA) conforme a ISO 14001 ou um sistema de gestão ambiental adequado ao setor. 

Ação climática: 

Esperamos que nossos parceiros comerciais se envolvam em uma ação climática persistente e ativa, por exemplo, aumentando a eficiência energética ou gerando e/ou adquirindo energia de fontes renováveis.

Materiais e disposição de resíduos:

Esperamos que nossos parceiros comerciais minimizem qualquer impacto que suas operações possam ter sobre o meio ambiente e usem os recursos de forma parcimoniosa. Materiais devem ser reutilizados sempre que possível. Ao lidar com resíduos, nossos parceiros comerciais seguem o princípio de primeiro evitar o desperdício, depois reciclar e, por último, dispor dele como último recurso. No mínimo, nossos parceiros comerciais devem cumprir as disposições estatutárias aplicáveis e os requisitos das autoridades.

Substâncias:

Nossos parceiros comerciais são obrigados a observar as regras de conformidade de materiais, ou seja, as proibições de substâncias estatutárias, restrições e requisitos de declaração, padrões aplicáveis e a Norma Bosch N2580 sobre Proibição e Declaração de Substâncias. Em particular, isso significa observar a proibição da produção de produtos contendo mercúrio, a proibição do uso de mercúrio e compostos de mercúrio em processos de fabricação e tratamento de resíduos de mercúrio de acordo com a Convenção de Minamata, a proibição da produção e uso de certos produtos químicos definidos na Convenção de Estocolmo sobre Poluentes Orgânicos Persistentes e a proibição da exportação de resíduos perigosos sob a Convenção de Basileia.

Relações com fornecedores e clientes

Nossos acordos com clientes e fornecedores são completos, inequívocos, formais, e incluem as alterações e adições posteriores.

Também é aplicável para acordos para pagamento de bônus, subsídio de verbas para publicidade ou promoções de vendas; cumprimos estritamente com as regras internas de duplo controle, assim como de separação das funções de execução e revisão. 

Nós selecionamos fornecedores exclusivamente com base em seus méritos concorrenciais, após a comparação de preços, qualidade, desempenho e adequação dos produtos ou serviços oferecidos. 

Em nosso negócio e em especial nas relações com clientes e fornecedores, aplicamos a Lei Antitruste. 

Obrigamos representantes ou outros intermediários que utilizamos para obter pedidos ou autorizações a comprometerem-se a aplicar a Lei Antitruste; caso este princípio seja violado, está previsto contratualmente o direito a uma rescisão sem aviso prévio.

Reportamos à gestão e a Direção da Empresa, tentativas de funcionários públicos, fornecedores, clientes ou outros terceiros de influenciar nossas decisões de maneira desonesta.

Corrupção, Suborno, Segredos comerciais, Confidencialidade, Lavagem de dinheiro, Conflito de interesses, Livre concorrência

A Pedrex cumpre com todas as leis e regulamentos anticorrupção locais e internacionais, comprometendo-se em assegurar a transparência em todas as operações e transações, proibindo qualquer prática de oferecer, prometer, dar, solicitar ou aceitar vantagens indevidas com a intenção de influenciar decisões comerciais ou governamentais.

Adotamos uma política de tolerância zero para violações dessas diretrizes com sanções que podem incluir demissão e/ou ações no âmbito legal.

Toda e qualquer investigação será executada de maneira justa e rigorosa, com medidas corretivas adequadas.

Financiamento de grupos armados

Renunciamos a todas as atividades que podem diretamente ou indiretamente contribuir para o financiamento de grupos armados. Isso inclui a observância de tratados internacionais e leis nacionais, relativas ao comércio de minerais de conflito e outros recursos naturais.

Padrões para produtos e serviços

Qualidade excepcional é nossa força. Fornecemos produtos seguros com a melhor qualidade e confiabilidade. 

Dessa maneira, atendemos às necessidades e expectativas de nossos clientes.

No desenvolvimento e na fabricação de produtos, bem como na prestação de serviços, somos sempre guiados pelo princípio da legalidade e nossos valores.

Quaisquer conflitos serão resolvidos de acordo com o princípio da legalidade, os princípios da conduta responsável e justa nos negócios, e os demais valores PDX Automotiva.

Segurança no trabalho, proteção de saúde, do ambiente e contra incidências   

É nossa obrigação prevenir riscos contra as pessoas e o meio ambiente, ter o mínimo de impacto sobre o meio ambiente e conservar os recursos naturais.

Processos, instalações operacionais e equipamentos operacionais devem cumprir com as diretrizes legais e internas aplicáveis em matéria de segurança e saúde ocupacional, proteção ambiental e contra incêndios.

Conformidade com o Código de Conduta

Divulgamos o conteúdo deste Código de Conduta no site para a consulta de todos os nossos parceiros comerciais, para que cumpram as suas obrigações contratuais com a PDX Automotiva (Pedrex).

A PDX Automotiva reserva-se o direito de auditar os seus parceiros para verificar a conformidade com este Código de Conduta, caso necessário.

Qualquer violação deste Código de Conduta constitui em falha, podendo ser esta, classificada como leve, intermediária ou grave. 

A PDX Automotiva reserva-se ao direito, nesses casos, de exigir esclarecimento dos fatos e contra medidas para eliminar a falha. 

Nestes casos, o parceiro deve fornecer evidências de que ações corretivas apropriadas foram iniciadas e estão sendo monitoradas dentro de um prazo razoável. Porém, se a violação do Código de Conduta for classificada como grave, o relacionamento de parceria entre a PDX Automotiva e o seu parceiro de negócios pode ser imediatamente interrompido. 

Não obstante, a PDX Automotiva reserva-se ao direito de rescindir o contrato e acordos associados com seu parceiro, sem aviso prévio.

OBS: Nosso canal de comunicação de Delação:

  1. – Entrar no site da PDX ( https://pdxautomotiva.com.br);
  2. – Ao entrar no site, clique em Fale conosco.

A Pedrex garante a proteção aos denunciantes, para que não haja qualquer retaliação e/ou perseguição de nenhuma natureza.

 

  • Histórico de Alterações

Revisão

Data

Descrição da Alteração

02

17/07/2024

Inclusão de antissuborno e requisitos específicos de clientes

01

17/11/2023

Inclusão da OBS: (Canal de Comunicação de Delação)

00

01/02/2015

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